Din seria .. ce caută angajatorii, astăzi am ales să discutăm despre tinerii fără experiență.

Chiar dacă nu ai reușit încă să acumulezi experiența necesară, există câteva atuuri pe care companiile le cauta la tineri:
➡️ productivitatea crescuta a tinerilor datorata faptului ca acestia sunt tech savvy;
➡️ apreciază potențialul de networking și capacitatea de a crea legături;
➡️ aleg un tanar în organizație datorită curiozității acestuia și a deschiderii la nou;
➡️ apreciază flexibilitatea tinerilor și capacitatea acestora de adaptare la orice situație;
➡️ gandirea inovativă;
➡️ încrederea pe care tinerii o au în munca lor.

Nu experiența reprezintă întotdeauna cel mai relevant criteriu de selecție pentru un angajator. Acesta este conștient de beneficiile pe care tu le poți aduce companiei și așteaptă din partea ta să demonstrezi că ai o mare parte din atributele menționate.